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馬上就是“三八”國際婦女節(jié)了
但今年3月8日正好是周六
不少人疑惑
這消失的“半天假”還有嗎?
過后能補休嗎?
一起看看上海人社回應
根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》,部分公民放假的節(jié)日及紀念日,有以下4個:
? 婦女節(jié)(3月8日):婦女放假半天
? 青年節(jié)(5月4日):14周歲以上青年放假半天
? 兒童節(jié)(6月1日):不滿14周歲少年兒童放假1天
? 中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日):現(xiàn)役軍人放假半天
根據(jù)《辦法》規(guī)定,部分公民放假的假日,如適逢周六、周日,不補假。
因此
撞上周末的婦女節(jié)
是沒有補休的哦
雖然
“官配半天假”被周末撞沒了
但不少網(wǎng)友依然開心
因為她們收到了公司送來的
婦女節(jié)愛心福利和假期
↓ ↓
那么
婦女節(jié)如被安排加班
加班費是按休息日還是節(jié)假日算?
婦女節(jié)單位不發(fā)放福利可以嗎?
婦女節(jié)加班
按休息日加班費計算
根據(jù)相關文件規(guī)定——
在部分公民放假的節(jié)日期間,對參加社會或單位組織慶?;顒雍驼粘9ぷ鞯穆毠挝唬瑧Ц豆べY報酬但不支付加班工資。
如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作而不補休的,則應當依法支付休息日的加班工資。
因此
今年婦女節(jié)被安排加班
但不能補休的
加班費按照休息日加班費計算
婦女節(jié)福利不是法定福利
根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》——
工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六個部分組成。其中不包含福利費用。
同時,“有關勞動保險和職工福利方面的各項費用”不列入工資總額的范圍。由此可見,用人單位在婦女節(jié)向女職工發(fā)放的福利,是不計入工資總額的。
因此,婦女節(jié)福利不是法定福利,除非合同或規(guī)章制度中有相關規(guī)定、要求。
今年婦女節(jié)
你有額外假期嗎?
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