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放假通知！不調(diào)休
2024年快要過(guò)完了
大家期盼已久的元旦假期
即將來(lái)臨
2025年元旦1月1日（周三）
放假1天不調(diào)休！
趕緊來(lái)了解
2025年各個(gè)節(jié)假日
具體放假時(shí)間
1月1日（周三）放假1天，不調(diào)休。
1月28日（農(nóng)歷除夕、周二）至2月4日（農(nóng)歷正月初七、周二）放假調(diào)休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。
4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。
5月1日（周四）至5日（周一）放假調(diào)休，共5天。4月27日（周日）上班。
5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。
10月1日（周三）至8日（周三）放假調(diào)休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。
年休假?zèng)]休完
可以調(diào)到明年一起休嗎？
往下看
休年假有哪些條件？
職工連續(xù)工作滿1年以上的，依法享受帶薪年休假。
《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：符合條件的職工按照累計(jì)工作年限依法享受5天（工作滿1年不滿10年的）、10天（工作滿10年不滿20年的）、15天（工作滿20年的）不等的帶薪年休假。
年休假可以跨年休嗎？
《職工帶薪年休假條例》第五條規(guī)定：?jiǎn)挝桓鶕?jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
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