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        多地規(guī)定!可多休兩天!陜西→

        轉(zhuǎn)載 許丹2024/11/04 17:02:37 發(fā)布 IP屬地:未知 來(lái)源:微信公眾號(hào) 作者:陜西都市快報(bào) 82 閱讀 0 評(píng)論 0 點(diǎn)贊

        “痛經(jīng)可以請(qǐng)假嗎?”近日,云南省政府發(fā)布《云南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,新規(guī)明確指出,患有重度痛經(jīng)的女職工,經(jīng)醫(yī)療或者婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后,經(jīng)期可以休假1至2日。該《規(guī)定》自2024年11月1日正式執(zhí)行。這一政策引發(fā)了社會(huì)對(duì)“痛經(jīng)假”的關(guān)注和討論。

        規(guī)定:女性月經(jīng)期間

        可適當(dāng)給予1至2天的休假

        早在1993年,由原衛(wèi)生部、全國(guó)總工會(huì)等5個(gè)部門聯(lián)合頒布《女職工保健工作規(guī)定》,該規(guī)定指出,患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過(guò)多的女職工,經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后,月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。

        此后,多地紛紛出臺(tái)相關(guān)政策,確保女性職工的這一權(quán)益得以落實(shí)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前,包括北京、上海、陜西、江蘇、山東、四川等在內(nèi)全國(guó)近20個(gè)省份都在地方性規(guī)定中明確了這一權(quán)益。

        例如,2022年11月,深圳市人社局在答復(fù)政協(xié)委員關(guān)于保障女職工享有生理假期的提案時(shí),也明確了患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過(guò)多的女職工,經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后,月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。此外,遼寧省自2021年3月1日起施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》也規(guī)定,用人單位應(yīng)給予經(jīng)期女職工勞動(dòng)保護(hù),對(duì)于確診患有重度痛經(jīng)或經(jīng)量過(guò)多的女職工,給予1至2日的適當(dāng)休息。

        通過(guò)對(duì)比各地政策可以看到,全國(guó)有15個(gè)省份的“痛經(jīng)假”面向所有女性;還有部分省份,如山西、遼寧、河北、寧夏等8個(gè)省份的“痛經(jīng)假”在面向所有女性的基礎(chǔ)上,對(duì)于從事連續(xù)站立勞動(dòng)的女性還提出了更細(xì)致的休息規(guī)定。比如,《寧夏回族自治區(qū)女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第九條中寫明,連續(xù)站立勞動(dòng)4小時(shí)以上的,每2小時(shí)安排20分鐘工間休息。

        醫(yī)院婦科診區(qū) 韋香惠 攝

        法學(xué)專家:

        “痛經(jīng)假”需解決落地難

        多地已施行“痛經(jīng)假”規(guī)定,但在實(shí)際操作中仍面臨諸多挑戰(zhàn)。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院教授沈建峰指出,盡管痛經(jīng)假的規(guī)定早已存在,但在實(shí)踐中真正落地并不容易。在社交媒體上,不少女性反映,在請(qǐng)“痛經(jīng)假”時(shí)不僅要忍受疼痛去醫(yī)院排隊(duì)掛號(hào),還常常面臨證明難開、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)難等問(wèn)題,甚至可能因此遭受職場(chǎng)歧視。

        沈建峰表示首先,痛經(jīng)屬于個(gè)人隱私,使得員工在主張休假待遇時(shí)面臨舉證困難。部分省份甚至要求員工必須提供醫(yī)生出具的病假證明等才能享受該假期,這無(wú)疑增加了員工的負(fù)擔(dān)。

        假期待遇問(wèn)題也阻礙了痛經(jīng)假的實(shí)施。一些省份明確了痛經(jīng)假期間的待遇按正常工作時(shí)間計(jì)算,但仍有省份對(duì)此含糊其辭,導(dǎo)致員工在請(qǐng)假時(shí)遭遇障礙。待遇不明確,使得員工在請(qǐng)假時(shí)擔(dān)心工資、社保等是否正常繳納。

        針對(duì)這些問(wèn)題,沈建峰建議,有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)明確痛經(jīng)假的享受前提條件,完善相關(guān)制度。這有助于減少員工在主張休假時(shí)的舉證困難;明確痛經(jīng)假期間的待遇問(wèn)題,包括工資、社保等如何繳納。至少應(yīng)該確保員工在休假期間待遇不受影響。此外,還應(yīng)建立反就業(yè)歧視制度和成本分擔(dān)機(jī)制,保障女性員工的合法權(quán)益。這有助于減少職場(chǎng)歧視現(xiàn)象,提高女性員工在請(qǐng)假時(shí)的安全感。

        醫(yī)生:痛經(jīng)可能是疾病信號(hào)

        此前專訪北京市海淀醫(yī)院婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師徐冰時(shí)了解到,痛經(jīng)可分為兩種類型。一種是原發(fā)性痛經(jīng),疼痛常在女孩月經(jīng)初潮后1-2年開始,檢查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)盆腔里有明顯的病變。治療上主要采用止痛藥或者短效口服避孕藥。

        還有一種繼發(fā)性痛經(jīng),女孩來(lái)月經(jīng)后起初無(wú)痛經(jīng),在某一個(gè)時(shí)段,開始了越來(lái)越嚴(yán)重的痛經(jīng)。這種痛通常和某些疾病有關(guān),如子宮內(nèi)膜異位癥,簡(jiǎn)稱內(nèi)異癥。據(jù)統(tǒng)計(jì),每100名女性中就有10-15人患有內(nèi)異癥,全球超過(guò)2億女性長(zhǎng)期遭受其折磨,我國(guó)發(fā)病人數(shù)估計(jì)達(dá)3000萬(wàn)-4500萬(wàn)。

        徐冰指出,內(nèi)異癥是一種主要影響育齡期女性的常見病,也是婦科的疑難雜癥,最典型的癥狀之一就是痛經(jīng)。其中90%的患者因痛經(jīng)或者盆腔痛而來(lái)到門診,而一個(gè)突出的難題——“診斷延遲”體現(xiàn)在大部分患者身上。

        “究其原因,醫(yī)患雙方對(duì)內(nèi)異癥均存在認(rèn)知差異和信息鴻溝。‘月經(jīng)羞恥’仍然是一個(gè)嚴(yán)重的壁壘,很多女性避諱談?wù)撏唇?jīng),更不了解內(nèi)異癥的復(fù)雜性,不能及時(shí)就診,早診早治在全世界都是個(gè)難題?!毙毂f(shuō)。

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