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略陽縣打好選派、管理、保障“組合拳”，配硬152支駐村扶貧工作隊伍，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供組織保障。8月17日，記者赴略陽，進行了走訪調(diào)查。
今年4月，略陽縣委宣傳部宣傳員王全綱被派駐到該縣白雀寺鎮(zhèn)淡家溝村擔任工作隊長。和他一起的，還有全縣7名新近提拔使用的干部，分別進駐7個深度貧困村。從去年開始，該縣已先后派駐28名干部到脫貧攻堅一線“淬火成鋼”。
略陽縣把“過硬”的干部用到“深度貧困”的脫貧攻堅主戰(zhàn)場。該縣出臺了《關(guān)于在脫貧攻堅一線培養(yǎng)鍛煉干部的意見》，明確規(guī)定實行后備干部、新任干部人選必須有脫貧攻堅一線的工作經(jīng)歷，同時，縣委出臺考核辦法，凡是駐村隊員因工作不力被召回和處理的，派出單位一年內(nèi)不得推薦、提拔干部。這兩項措施相互配套銜接，保障了精干力量能夠真正下得去。
該縣還出臺《加強駐村第一書記和扶貧工作隊人員管理激勵的十條意見》和駐村工作隊考核辦法，對工作隊考核成績與個人年度目標責任掛鉤，實行重獎重罰。去年以來，提拔重用脫貧攻堅干部21名，其中正科級領(lǐng)導干部5名，副科級領(lǐng)導干部16名。
有獎就有罰，縣紀委負責對“第一書記”和駐村工作隊履職進行督導檢查。去年共通報30人，對2名工作作風不實的第一書記進行了約談，對2名工作出現(xiàn)重大失誤、群眾滿意度低的駐村干部實施召回。
該縣財政落實工作隊經(jīng)費3.5萬元、“第一書記”經(jīng)費1萬元；對駐村隊員，每天按50元標準補助，每年報銷交通費2400元、通訊費1200元；給各駐村工作隊在村上建立食堂、餐飲設(shè)施由包扶部門全權(quán)負責落實到位；縣財政按照每年1.5萬元的標準落實專項經(jīng)費，用于駐村干部食宿安排；給駐村隊伍統(tǒng)一購買人身意外保險，并定期組織體檢，解決駐村干部后顧之憂。
去年年底，略陽縣還對全縣10名優(yōu)秀“第一書記”、5名優(yōu)秀工作隊長、10名優(yōu)秀駐村工作隊員分別按2萬元、1.5萬元、0.8萬元進行獎勵，有效促進扶貧一線干事活力。