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招聘會上情侶們手牽著手，為了能工作在一起，兩人的擇業(yè)條件和待遇等還可“降格”。日前，記者在哈爾濱市幾場大型招聘會上看到，大多用人單位對此卻不買賬。他們認(rèn)為，特殊關(guān)系易使他們脫離集體，影響團隊協(xié)作，同時還容易將私人感情摻雜在工作中。

　　吳俊是某高校的畢業(yè)生，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，工作并不難找。在近日舉辦的電子機械專場招聘會上，吳俊和女友向某外資企業(yè)遞交了簡歷，招聘者和他們交談幾句后，決定讓吳俊一人參加面試。但為了女友，吳俊毅然放棄了這次機會。他告訴記者，為了女友，他已經(jīng)是第三次放棄就業(yè)機會。

　　年初正是畢業(yè)生的求職高峰。記者在幾場招聘會上看到，今年大學(xué)生“情侶檔”隨處可見。男生勇往直前，投簡歷、幫女友拎包宛若護花使者，女生則小鳥依人般緊跟其后。很多情侶都希望在同一家單位工作，為此他們寧愿降低工資、福利待遇、工作崗位等求職條件。但盡管如此，求職成功率依舊不高。